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深圳市华融泰资产管理有限公司及同方康泰产业集团有限公司部分空缺职位竞聘上岗公告
来源:人力资源部 时间:2022-08-03
   深圳市华融泰资产管理有限公司(以下简称“华融泰”)为山西建设投资集团有限公司(以下简称“建投集团”)二级子企业,公司旨在打造成为建投集团旗下资产管理和资本运营平台,通过股权收购、价值管理、资产管理,助推建投集团培育新兴产业和实现转型发展,截止2021年底,华融泰资产44.12亿元,净资产37.78亿元。

   同方康泰产业集团有限公司(以下简称“同方康泰”)是华融泰控股的港股上市公司(股票代码HK.01312),主营业务包括医疗医药大健康以及健身两大业务板块,主要资产包括同方药业集团有限公司、重庆康乐制药有限公司、陕西紫光辰济药业有限公司三个药厂以及新加坡等海外健身业务,截止2021年底,同方康泰总资产约19.74亿元,净资产约10.38亿元。

   为进一步提升公司管理效率和运营质量,强化干部队伍竞争激励机制,加强干部队伍建设,提升企业管理水平和治理能力,现对华融泰本部及同方康泰部分空缺职位开展竞聘工作,具体事项公告如下:

   一、竞聘职位和人选范围

   (一)竞聘职位

单位 竞聘职位 备注 工作地点
1 深圳市华融泰
资产管理有限公司
股权管理部副部长 中层副职 太原
2 股权管理部员工 股权管理岗 太原
3 股权管理部员工 调研统计岗 太原
4 同方康泰产业
集团有限公司
战略发展部副部长 中层副职 深圳
5 战略发展部员工 法务合规岗 深圳
6 财务资金部员工 财务资金岗 太原
7 证券部员工 证券行政岗 太原
 
   (二)参加竞聘人选范围

   1.建投集团系统符合条件的在册在岗员工。
   2.建投集团外部具有竞聘职业专业以及履历背景符合竞聘条件的人员。

   二、竞聘条件

   (一)员工岗位竞聘条件

   1.政治素质好,有强烈的事业心和责任感,开拓进取,工作业绩突出,遵纪守法,诚实守信。
   2.具有履行岗位职责所必要的专业知识,熟悉国家宏观经济政策、法律法规、相关行业规定及企业管理制度,具备良好的专业能力、职业素养和个人品行。
   3.参加竞聘人员须具有全日制研究生(或双一流院校本科学历)以上文化程度、与竞聘岗位相关专业背景、与岗位要求相应职称或职业资格的员工。
   4.具有累计3年以上相关工作经历或或者符合岗位职责要求的工作经历。年龄不超过(含达到)40岁。
   5.身心健康,具有正常履职条件。

   (二)中层管理人员竞聘条件

   1.公司在册部门副职及以上;
   2.内部其他竞聘人员须具备以下资格:
   (1)具有累计3年以上相关企业工作经历或者符合岗位
职责要求的工作经历。
   (2)具有全日制研究生及以上文化程度。
   (3)具有正常履行职责的身体条件。
   (4)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
   (5)年龄不超过(含达到)40岁。
   (6)具备与岗位要求相应的中高级职称或职业资格。

   (三)特别优秀的符合下列条件之一,可适当放宽年龄、学历和履历要求

   1.获得省厅级及以上奖励,或取得重大科技成果;
   2.在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;
   3.工作上尽职尽责,业绩特别显著,特别是在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩突出。
   4.竞聘领导组认为特别优秀的。

   三、竞聘内容及程序

   (一)发布公告
   公布报名范围、竞聘岗位、资格条件、竞聘程序等信息,每名竞聘者在规定时间内选报一个岗位。

   (二)资格审核
   由第三方机构负责对报名竞聘员工进行资格审核,参加测试人选数量一般不少于竞聘岗位的2倍,不足2倍的取消该岗位竞聘。

   (三)综合测评
   综合测评分为笔试测评以及面试测评。
   1.笔试测评
   由第三方机构组织实施。考试成绩权重占总成绩的40%。笔试测评成绩在70分以上(含)的为合格,得分在70分以下的不予参加面试。
   2.面试测评
   由第三方机构组织实施。第三方机构从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选;若人数未达3:1的,按实有人数确定。
   面试测评分为一般员工面试测评以及中层管理人员面试测评。权重占总成绩的60%。
   (1)一般员工面试测评主要包括竞职演讲以及评委提问两部分。总用时不超过12分钟。
   竞职演讲:主要围绕竞聘岗位阐述工作思路理念,时间不超过5分钟。
   评委提问:评委对竞聘者进行随机提问。时间不超过7分钟。
   (2)中层管理人员面试测评主要包括竞职演讲和半结构化面试两部分。总用时不超过20分钟。
   竞职演讲:主要围绕竞聘岗位,从政策研判、工作思路、专业能力、服务全局等方面阐述竞聘该岗位的优势,重点要讲清楚2021年至今取得的工作业绩,以及由本人提出、推动、解决和完成的具体工作情况。时间不超过6分钟。
   半结构化面试:竞聘者口述作答两道2道题目,时间不超过6分钟。作答结束后,评委对竞聘者随机追问1-2个问题,时间不超过8分钟。

   (四)确定人选
   面试结束后,按照职位竞聘岗位人数,以考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟录取人选,并对拟录取人选进行资格复审(包括背景调查以及廉政调查等)。
   资格复审结束后,召开竞聘工作领导组会议。根据综合评审结果、具体岗位要求和人岗相适合、择优选用的原则,研究确定部门岗位选聘人员。

(五)公示
   本次竞聘结果在华融泰官网上进行公示,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否录用。

   四、报名方式

   (一) 报名时间:自公告发布之日起至2022年8月7日18:00。
   (二) 报名方式:本次竞聘通过网上报名,报名入口:https://szhrt2022.zhaopin.com。
   (三)报名时需上传本人身份证、学历及学位证书、任职证明文件、各类资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件。
   (四)报名者本人需保证提交的报名材料真实有效,如有弄虚作假,一经查出,立即取消资格。
   (五)联系电话:0351-2157099
   (报名期间9:00-12:00 14:00-18:00开通)


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